Povodom Međunarodnog dana žena, CEMEX Hrvatska je za svoje zaposlenice i zaposlenike organizirao webinar o rodnoj ravnopravnosti i ulozi žena u borbi protiv klimatskih promjena. 

O ovim temama razgovarale su Mirjana Matešić, direktorica Hrvatskog poslovnog savjeta za održivi razvoj (HR PSOR), Mirela Kotarac, direktorica ljudskih resursa CEMEX-a Hrvatska te Merica Pletikosić, voditeljica održivog poslovanja CEMEX-a Hrvatska. Otvoren za sve zaposlenike bez obzira na spol, cilj webinara bio je podići svijest o ulozi žena u postizanju održivije budućnosti, točnije u izbjegavanju i smanjenju klimatskih promjena kao bitnog pitanja današnjice.  Također, za sve žene u organizaciji povodom obilježavanja ovog dana  pripremljen je i prigodni dar, knjiga „Oni“ autorice Tisje Kljaković Braić. 

„Uloga žena u održivom razvoju nikad nije bila dovoljno istražena, ali pokazatelji govore da je u organizacijama u kojima žene donose odluke, bolji odnos prema okolišu i zajednici. Žene su brižnije i skromnije od muškaraca, a upravo su to osobine koje su potrebne za postizanje održivosti. Čini se da je došlo vrijeme da se više prostora u odlučivanju na svim razinama ustupi ženama“, istaknula je Mirjana Matešić u razgovoru. 

„Slijedeći UN-ovu temu ovogodišnjeg Dana žena pod nazivom „Rodna ravnopravnost danas za održivost sutra“, važno je razgovarati o prilikama koje žene imaju u ovom pitanju i rezultatima koji njihov angažman u klimatskom djelovanju može postići. Ciljevi održivog razvoja Ujedinjenih naroda prepoznaju rodnu ravnopravnost kao jednu od najvažnijih tema današnjice i potiču organizacije, ali i države članice da sustavno rade na njenom ostvarenju“, rekla je Merica Pletikosić. 

„Da bismo zaposlili, zadržali i potaknuli sudjelovanje većeg broja žena na svim razinama u našoj tvrtki, uključujući rukovodeće položaje, smatramo da je važno i otvoreno razgovarati i o liderstvu žena i u pitanjima doprinosa održivoj budućnosti. Namjera ovakvih naših inicijativa nije samo osigurati podršku ženama, već i otvoriti prostor za usmjeravanje i istraživanje prilika koje postoje ili koje tek treba otvoriti da bi žene ostvarivale svoj puni karijerni i osobni potencijal“,  komentirala je razgovor Mirela Kotarac.   

HR PSOR je nositelj Povelje o raznolikosti Hrvatska, inicijative čiji je cilj javno podržavati, štititi i razvijati raznolikost u organizacijama i njihovim lancima vrijednosti, a u kojoj sudjeluje i  CEMEX. Povelja, koju mogu potpisati kompanije svih veličina, nevladine organizacije, javne ustanove, poslovna udruženja, akademske institucije itd., potiče potpisnike na  implementaciju i osnaživanje posvećenosti upravljanju raznolikošću i izvan pravno propisanih okvira. 

Osim što je potpisnik Povelje o raznolikosti, CEMEX Hrvatska je i nositelj Mamforce certifikata, standarda koji potvrđuje predanost poslodavaca stvaranju radnog okruženja jednakih prilika za muškarce i žene. 

Na globalnoj razini, CEMEX svake godine obilježava Međunarodni dan žena nizom aktivnosti usmjerenih na jačanje raznolikosti i uključivosti s posebnim naglaskom na prilike za žene organizacijom webinara, panel razgovora i volonterskih aktivnosti tijekom cijelog ožujka.