CEMEX Hrvatska postala je nositelj Mamforce certifikata, standarda koji potvrđuje predanost poslodavaca stvaranju radnog okruženja jednakih prilika za muškarce i žene. Certifikat je u ime CEMEX-a primila direktorica ljudskih resursa Mirela Kotarac. 

„Primanjem Mamforce certifikata, još jednom smo potvrdili svoju opredijeljenost poboljšanju radnih uvjeta, jednakosti, raznolikosti i uključivosti. Kroz naš model upravljanja ljudskim resursima, kao i kroz naš Kolektivni ugovor, osiguravamo posebnu podršku za zaposlenike s djecom te nastojimo osigurati dodatne mogućnosti za napredovanje i razvoj karijera. Također, kao potpisnici Povelje o raznolikosti, obvezali smo se podržavati, štititi i razvijati raznolikost u svojoj organizaciji i svom lancu vrijednosti. Vjerujemo da nas sve to izdvaja kao jedno od boljih mjesta za rad u Hrvatskoj, a na tom razvoju ćemo raditi i dalje“, rekla je ovom prigodom Mirela Kotarac.   

Fleksibilni oblici rada, edukacije, sigurnost, nagrađivanje, briga poslodavca za zdravlje zaposlenika, dio je onoga čime najpoželjniji hrvatski poslodavci zadržavaju postojeće i privlače nove zaposlenike. Veliku pozornost pridaju i dokidanju rodne neravnopravnosti na radnome mjestu.

„Kako bi ravnopravnost zaista bila moguća i diskriminacija onemogućena, potrebno je prvenstveno imati dobro postavljen sustav upravljanja ljudima koji transparentno zapošljava, razvija, prepoznaje doprinos, nagrađuje rad i uvažava povratnu informaciju. Sve je to utkano u danas vrlo popularni brend poslodavca – o kojem briga počinje iznutra”, rekla je Diana Kobas Dešković, utemeljiteljica Mamforce standarda. Uz CEMEX Hrvatska, prestižna su priznanja primili Addiko Bank, Kaufland, Plavi tim i TRS.