U ponovljenom postupku certifikacije, Cemex je pokazao napredak i potvrdio svoju posvećenost inkluzivnoj organizacijskoj kulturi koja svima omogućuje jednake prilike za razvoj i napredovanje. Time je osvojio napredni MAMFORCE Standard, certifikat usmjeren na usustavljivanje praksi na radnom mjestu koje potiču raznolikost i uključivost te vode brigu o ravnoteži poslovnog i privatnog života.

„Prošlogodišnjim osvajanjem standarda MAMFORCE Basic dobili smo uvid u naš prostor za napredak. Radimo na daljnjem poboljšanju radnih uvjeta, ali i širenju svijesti o važnosti ovih tema, naročito među našom pretežito muškom populacijom. Održali smo 40-ak sastanka sa zaposlenicima, slušali prijedloge za ostvarenje životne ravnoteže, poticali očeve na korištenje rodiljnog dopusta. Sretni smo što su se naši napori odrazili i u rezultatima, čime smo zaslužili napredni MAMFORCE Standard“, rekla je prilikom dodjela direktorica ljudskih resursa i članica Uprave Cemexa Hrvatska Mirela Kotarac.

Na samoj dodjeli standarda predstavljeno je opsežno nacionalno istraživanje „Roditeljstvo i karijera“, koje je potvrdilo da muškarci imaju bolju ravnotežu privatnog i poslovnog života od žena. Održana su i kratka izlaganja dobitnika pa je tako Ines Bartulović, specijalistica planiranja i razvoja kadrova u Cemexu Hrvatska, govorila o mitu da rodni balans, fleksibilnost i briga za zaposlene u građevinskoj industriji nisu mogući. 

MAMFORCE zajednicu odgovornih poslodavaca čini više od 50 hrvatskih i regionalnih organizacija privatnog i javnog sektora. Među 12 kompanija koje su dobile standard ovom prilikom, osam je kompanija i institucija, uključujući Cemex, koje su osvojile napredni standard.