CEMEX potpisao Načela osnaživanja žena UN-a

CEMEX je najavio svoju predanost ravnopravnosti spolova potpisivanjem Načela osnaživanja žena („WEP“) inicijativa UN Women i UN Global Compact. Načela osnaživanja žena, zajedno s postojećim smjernicama kompanije o raznolikosti i uključivosti, služe kao daljnje smjernice za CEMEX u promicanju ravnopravnosti na radnom mjestu, na tržištu i u zajednici. CEMEX vjeruje da osnaživanje žena koristi ne samo pojedincima, nego i društvu u cjelini, omogućavajući gospodarski i društveni rast, kao i zdravu konkurenciju. 

CEMEX globalno surađuje s različitim institucijama na provođenju nekoliko inicijativa sa zajedničkim ciljem promicanja obrazovanja, poticanja društvenog poduzetništva i pružanja alata za osnaživanje žena u gradovima i zajednicama u kojima posluje. 

„U CEMEX-u cijenimo raznolikost u našoj radnoj snazi; integracija ljudi različitog podrijetla, perspektiva i životnih iskustava čini CEMEX jačim“, rekao je Fernando A. González, glavni izvršni direktor CEMEX-a. „Raznolikost je ono što nas čini konkurentnijima i otpornijima te nam omogućuje da se prilagodimo promjenjivom globalnom okruženju. Zadovoljni smo što su naši napori na promicanju ravnopravnosti spolova i osnaživanja žena usklađeni s Načelima osnaživanja žena“.

Sedam Načela osnaživanja žena jesu: korporativno vodstvo na visokoj razini; tretiranje svih žena i muškaraca pravedno na radnom mjestu bez diskriminacije; zdravlje, dobrobit i sigurnost zaposlenika; obrazovanje i obuka za ravnopravnost spolova; razvoj poduzeća, lanac nabave i marketinške prakse; inicijative i zagovaranje u zajednici; te mjerenje i izvještavanje. 

CEMEX već poduzima aktivnosti koji pridonose osnaživanju žena, uključujući: 

• CEMEX je 2019. godine pokrenuo globalnu kompanijsku Politiku raznolikosti i uključivosti. 
• CEMEX provodi internu obuku kako bi stvorio svijest o nesvjesnim predrasudama i bavio se njima. 
• CEMEX-ov društveni model raznolikosti i uključivosti u zajednici potiče ekonomsko osnaživanje žena kroz obrazovanje i razvoj sposobnosti kako bi se poboljšali njihovi prihodi i doprinijelo njihovoj transformaciji kao nositelja promjena u svojim obiteljima i zajednici. 
• CEMEX surađuje s Organizacijom američkih država (OAS) i domaćim institucijama kako bi ženama pružio obuku za poduzetničke projekte i komercijalizaciju njihovih proizvoda. 
• Nagrada CEMEX-Tec osigurava sredstva na globalnoj razini za potporu inicijativama u zajednici, uključujući podršku za poduzeća koja vode žene. 
• CEMEX također osnažuje žene za rad na participativnom razvoju zajednica u urbanim sredinama, kroz naš model urbane transformacije. 

CEMEX prihvaća i integrira Načela osnaživanja žena u svoje inicijative u zajednici i zagovaranje koristeći svoja partnerstva s OAS-om, promovirajući vodstvo žena i inicijative za savjetovanje u zajednici, kao i davanjem sredstava za podršku poslovnim inicijativama u zajednici. Osim predanosti kompanije Načelima osnaživanja žena, CEMEX je ne samo potpisnica UN Global Compacta (UNGC) od 2004. godine, već je nedavno i pojačao svoj angažman kao sudionik, čime prihvaćamo, podržavamo i poštujemo njegova načela i vrijednosti, u trenutnom vođenju UNGC mreže u Meksiku. Načela osnaživanja žena vrijedan su resurs za razmjenu najboljih praksi, znanja i iskustava s poslovnom zajednicom.