Cemex Hrvatska preuzeo Poslodavac Partner certifikat za razvoj kvalitetnog HR sustava
Cemex Hrvatska ponosno je preuzeo Poslodavac Partner certifikat, prestižno priznanje koje SELECTIO Grupa, vodeća grupacija za HR konzalting u regiji, već 19 godina dodjeljuje s misijom promicanja visokokvalitetnih HR sustava. Ovo priznanje usklađeno je sa strategijom održivog poslovnog razvoja tvrtke i naglašava važnost ulaganja u razvoj uvjeta rada potrebnog za poticanje poslovnog uspjeha.
„Za nas su protekle dvije godine bile obilježene rastom u broju zaposlenika za oko 13% pa nam je drago što je naš trud u području privlačenja novih zaposlenika prepoznat i kroz povećanu ocjenu u auditu. Još uvijek uspijevamo sve otvorene pozicije popuniti domaćim radnicima, a sve to uz stopu dobrovoljne fluktuacije od oko 2%. Okolnosti na tržištu rada te povećani troškovi života zahtijevaju od poslodavaca kontinuiranu prilagodbu izmijenjenim očekivanijima i potrebama zaposlenika, a rezultati pokazuju da držimo korak s tim zahtjevima“, rekla je Mirela Kotarac, članica Uprave i direktorica ljudskih resursa Cemexa Hrvatska.
Razvoj zaposlenika kao strateški prioritet
U Cemexu razvoj zaposlenika nije samo inicijativa, već strateški prioritet. Razvoj se provodi temeljem definiranih razvojnih planova koji se redovito pregledavaju i prilagođavaju potrebama zaposlenika i organizacije. Kroz Cemex akademiju zaposlenici imaju pristup edukacijama iz područja sigurnosti, mentalnog i fizičkog zdravlja, održivosti, digitalnih vještina i vodstva. Akademija se svake godine obogaćuje novim programima, uključujući one usmjerene na umjetnu inteligenciju i uključivo vodstvo.
Kako bi potaknuo dijeljenje znanja, Cemex je uveo i Program nagrađivanja za osposobljavanje kolega koji motivira zaposlenike da preuzmu ulogu mentora i dijele svoja znanja i vještine. Tvrtka također pruža fleksibilnost u odabiru edukacija korištenjem Kataloga edukacija, koji omogućava zaposlenicima da odaberu programe koji najbolje odgovaraju njihovim osobnim interesima i poslovnim ciljevima. U sklopu interne razmjene znanja, trenutno djeluju čak 94 interna trenera i mentora.
Karijerni razvoj u Cemexu nije ograničen samo na hijerarhijsko napredovanje. Zaposlenici imaju mogućnost horizontalnih, bočnih i međufunkcionalnih prijelaza, što im omogućuje širenje vještina i stjecanje novih iskustava u različitim poslovnim područjima. Kao priznanje za njihov doprinos i predanost, svi zaposlenici primaju povišice i bonuse, a dostupno im je i čak 30 različitih materijalnih i nematerijalnih benefita.
Fokus na zdravlje i sigurnost
Zaštita zdravlja i sigurnost zaposlenika ostaju prioritet Cemexa, što je vidljivo u brojnim edukacijama i inicijativama. Tijekom Tjedna zdravlja, organizirane su kampanje koje promoviraju zdrave životne navike poput pravilne prehrane, tjelovježbe i brige o mentalnom zdravlju. U 2024. godini, tvrtka je u suradnji s licenciranim psihoterapeutom organizirala webinar "Briga o mentalnom zdravlju". Ovaj webinar obuhvatio je važne teme poput suočavanja sa stresom, anksioznošću i mentalnim izazovima modernog života. Osim toga, uvedena je aplikacija ifeel, besplatno dostupna zaposlenicima koja nudi alate i resurse za mentalno zdravlje te omogućava pristup terapeutima u bilo kojem trenutku. Također, tvrtka je implementirala fleksibilnu radnu politiku, koja omogućava zaposlenicima da prilagode svoj radni raspored kako bi uskladili profesionalne i osobne odgovornosti.
Posvećenost raznolikosti i jednakim prilikama
Cemex aktivno podržava raznolikost i uključivost te se već godinama zalaže za jačanje rodne ravnopravnosti. Kao dokaz ove predanosti, Cemex je dio druge generacije nositelja certifikata Equal Pay Champion, što potvrđuje njegovu predanost smanjenju razlika u plaćama. SELECTIO Grupa ovim certifikatom prepoznaje organizacije koje predvode pozitivne promjene u internim politikama, omogućujući jednak razvojni put za sve zaposlenike, neovisno o njihovom rodu ili bilo kojoj drugoj značajki. Cilj nositelja certifikata Equal Pay Champion jest izgradnja kulture koja potiče razvoj zaposlenika, promovirajući jednakost na svim razinama. Kroz certifikacijski proces, SELECTIO HR stručnjaci su procijenili kvalitetu inicijativa koje dugoročno pridonose ravnopravnoj zastupljenosti rodova, osobito na višim i visokim pozicijama unutar organizacije.